岗位职责：
1、各类公告的发布；
2、协助主管处理行政部的日常事务；
3、各项规章制度监督与执行；
4、各类人事资料的汇总、建档及管理；
5、员工作息考勤稽查统计，并及时反馈给上级；
6、员工招聘、录用、升迁、离退职的办理；
7、员工劳动合同的签订及存档；
8、完成上级交办的工作。

任职要求：
1、大专以上学历；
2、1年以内的工作经验，文秘或人力资源相关专业优先；
3、熟悉办公设备的使用与维护，会基本的Word、Excel操作；
4、良好的沟通与表达能力。